De TBA rapporteert
-Altruïsme
-Consciëntieusheid
-Extraversie
-Openheid
-Stabiliteit
Er wordt een mapping gemaakt van persoonlijkheid naar de teamrol.
Hiermee te voorspellen welke teamrol men in gaat vullen, op basis van de persoonlijkheid.
De teamrollen zijn:
Netwerker
Een netwerker is extravert, hartelijk en joviaal.
Coördinator
Een coördinator is dominant en extravert.
Kwaliteitsbewaker
Een kwaliteitsbewaker probeert ervoor te zorgen dat alles volgens planning verloopt.
Doener
Een doener is actiegericht. Hij wil genomen beslissingen meteen uitvoeren.
Denker
Een denker is origineel, vernieuwend en oplossingsgericht.
Monitor
Een monitor is kritisch naar voorstellen of argumentaties.
Teamspeler
Een teamspeler zorgt voor sfeer en harmonie in het team.
Ondernemer
Een ondernemer is erg resultaatgericht, hij wil graag presteren en winnen.
Specialist
Een specialist heeft veel kennis van zijn eigen vak en heeft zich ontwikkeld tot een expert.
De TBA is een alternatief model voor teamwork. Daarbij gaat het er niet zo zeer om welke ‘rol’ je
vervult, maar welke bijdrage je levert aan teams. Ook hier geldt dat vanuit de persoonlijkheid een
verwachting is aan te geven welke bijdrage je geneigd bent te leveren.
Het tarief voor de complete TBA inclusief gesprek met onze wervingspsycholoog:
€ 269,00 ex btw
Zie hier een voorbeeld van de TBA zonder persoonlijke aanvulling van de psycholoog
Team Bijdragen Analyse                                                                                                                                     FEITEN
Copyright 2014 - TechniekBalie - Alle rechten voorbehouden.